本人于2011年11月1日进入公司工作，试用期为1个月，11月7日公司员工集体体检，才发现已怀孕，12月初签订劳动合同，也于12月开始购买社保，2012年2月1日公司以未过试用期就购买社保为由将我开除。我觉得公司不能以此为由将我开除，而且公司出尔反尔，12月已过试用期，正式签订合同，公司1月3日才通知要延长试用期。
其它综合
2012-02-02 22:20:41
共有9位律师解答
-
公司违法解除劳动合同的，应当支付相应的经济赔偿金，建议申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
-
你好，违法的，可以申请劳动仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
