能咨询公司拖欠工资的一些问题么？
劳动纠纷
2019-07-30 18:09:27
共有3位律师解答
-
拖欠工资可以以此作为理由解除劳动关系要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
具体怎么回事，讲下具体情况？
-
具体什么情况，拖欠工资可以要求公司补发工资以及支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师