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“劳动者不能胜任工作的。此种情况下,用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。也就是说,用人单位可以不经培训,直接调整适合劳动者工作的岗位。如果劳动者拒绝的,则用人单位有权单方解除双方的劳动合同。”不太理解这句话,是意思是劳动者不胜任工作,公司可以给劳动者提供培训,劳动者拒绝了,公司就可以单方面辞退员工????
劳动纠纷
2019-07-21 11:17:11
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询详述案情,进一步为您分析
顾倩律师
2019.07.21 11:17:11 解答
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