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你好,我想咨询一下,就是员工试用期为3个月以上,劳动合同签订的无固定期限对于公司有什么负面影响没有
劳动纠纷
2019-07-20 17:45:26
共有1位律师解答
这种签法问题很多,看对员工能力和是否有特殊要求,实践中很少这样签。
追问:
因为根据劳动法,试用期满3个月以上就签3年以上或者无固定期限的合同,由于本公司的员工不愿意签太长,这个应该怎么去签才合适。
解答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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