你好，请问员工在合同期内，但公司因经营状况发生改变，对员工进行辞退或者裁员，那么作为还在合同期内的员工，如若不幸被辞退或裁员，该怎么办，如果获得法律保护。
合同纠纷
2019-07-18 15:22:40
共有2位律师解答
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在合同期内，员工被无故辞退的，公司需要支付相应的赔偿金，具体赔偿标准为工作满一年赔偿两个月工资，超过6个月不满一年的，按一年标准计算赔偿金，不满6个月的赔偿一个月工资。
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您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
