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公司可以在合同期解雇裁员吗？

公司企业

2009-06-10 11:19:15

新《劳动合同法》对裁员的条件、程序有明确限制，企业必须严格遵守法律的规定。企业经济性裁员的条件和程序
裁员分为经济性裁员和一般性裁员，用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种：一是依照企业破产法规定进行重整的。
二是生产经营发生严重困难的。
三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人四是其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
可以。具体情况具体处理。
可以解雇员工并根据解雇的具体情形确定应承担的责任。
如因经营困难而进行经济性裁员要履行法定申报程序，并与工会协商。最后要支付相应的补偿金后，方可裁员。
可以在合同期解雇裁员
您好，依据《劳动合同法》在特定条件下是单位是可以裁员的，但是你所但是这有严格的条件限制，不过你所说的情况不明，不能断定公司裁员是否合法。可以直接与本人联系详谈！
你好，可以裁员，但分情况要支付被裁员工补偿金或赔偿金！
可以裁员，具体可以咨询。
可以合法实施过失性裁员、非过节失性裁员或经济性裁员。
依法裁员支付经济补偿金，违法裁员支付双倍赔偿金
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