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劳动合同从2018年8月21日签到2020年8月21日，本人尚未辞职，公司已公司没资金，未早晚打卡为理由从2018年3月份停发本人基础底薪跟提成，6月份停交社会保险，请问我该怎么办？我可以到劳动仲裁部门去仲裁吗？我可以得到什么样的补偿？

其它综合

2019-07-16 16:13:52

你好，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
可以申请仲裁，或向劳动监察大队投诉
根据你的陈述，可以依法索赔
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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请问：经劳动仲裁部门仲裁的结果，我所在公司拒不执行，应该怎么

申请强制执行！若需要可联系，我们将根据具体情况为你提供合理建议！

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黄佳园劳动专业律师

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1、准备证明劳动关系的证据，工作证件、工资卡等；2、准备仲裁申请书；3、必要时可以咨询或聘请律师协助

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向我这种情况，可以劳动仲裁吗？

我和你的情况有点相似请问是否从上班试用期过了就必须要求用人单位一定要上三险和一金？？？

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