我是做业务的，所在公司是集团的一分公司。起因是意见不合，和业务经理顶嘴，他叫我做的事情没有做，后来还是做了。（业务经理刚刚调来一个月）地点在办公室，有别的同事在。结果过了国庆节来上班，开会的时候他说我的区域由别的同事代替，我配合交接，交接完后由公司安排。（事先我不知道有人事调动）在听到消息之前，我负责那区域已经有1年半，在10年前9个月业绩任务完成，有5个月排名是第一的。并且通知完后，业务经理并没有给出调动的原因和理由，只是说公司安排的。请问，我该配合交接吗？公司业务员的位置已经满人了，调我区域的业务员，他的区域由新人（招人）代替，已经没有我的位置了。后来找业务经理了解情况，他说我不适合做业务，他的团队已经不需要我这种人了，现在仓库缺人，你可以去仓库做事。（我应聘的时候合同上面的职位是业务）仓库的工资少业务员的一倍，年终奖也少一半。现在已经10月份了，马上就要发年终奖了(大概1万），请问如果我不同意去仓库做事，公司以这个理由把我开除，我该得到什么样的补偿?我可以申请劳动仲裁吗？
合同纠纷
2010-10-06 23:39:14
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先看看劳动合同中对岗位的约定吧
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你好，调岗降薪应当双方协商一致，否则，劳动合同无法变更，用人单位以你不去仓库做事辞退你，可以要求因违法解除劳动合同的经济赔偿金。追问：你好~很感激你的回答。这个经济赔偿金该怎么补偿呢？年终奖会发给我吗？
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协商不成 可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
