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你好，我是2月底进的公司，一家教育公司，试用期一个月，六月十三号领导说公司不忙就辞退了，五六月份的工资今天刚发，底薪是3000 每月补助1300，四月一号到五月十五号调到校区看班了，说的是休班等培训班结束补上，我五月份补的还没有全部补，三四月份工资都是按底薪算的，今天发工资了工资条上写着试用期未过公休不带薪，我五六月份所有休息都是补的看班的休班，离职那个月的底薪是按1910算的，一个半月才发了2817.5，进公司的时候没有签订劳动合同，工资还能按正常底薪要回来吗

劳动纠纷

2019-07-16 11:32:58

按照你正常的修班时间，有专业人员计算，维权可以通过劳动仲裁。
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