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公司以孕前工作失职,给公司造成重大损失为由,在孕期要求解除劳动合同,是否合法?
劳动纠纷
2019-07-13 18:33:32
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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2019.07.13 18:33:32 解答
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公司以孕前工作失职,在孕期要求解除劳动合同,是否合法?
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