`我要求公司与我做尘肺病诊断，公司以劳动合同期满，，单方面要求我解除劳动合同，这如何是好呢？
劳动纠纷
2017-11-06 10:49:09
共有6位律师解答
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您好，如是有职业病，那么您需要到当地的职业病防控中心进行检测，如属于职业病的，是根据工伤的标准来赔偿的，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。
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建议申请鉴定，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
可以自己去申请职业病诊断的，如果诊断属于尘肺病，解除劳动关系是违法的，可以要求双倍赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
