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公司部门撤销，原部门员工岗位不变，工作内容不变调整至其他部门，是否可以不接受

合同纠纷

2019-07-14 23:10:47

可根据个人情况及公司有关情况自由决定。协调，也可申请劳动仲裁。
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

部门岗位调整，安排岗位不接受，提出调离原部门，但没有调入部门

可以拒绝的。。。。。。。

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可以与单位协商，争取经济补偿金。

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你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

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公司工作10年，目前公司说效益不好进行部门重组，对我进行了岗

第一，看劳动合同约定，是否有调整工作的约定；第二，如果没有约定的，调整后的工作属于故意为难你的，可以

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可以要求相应赔偿

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首先，她不能达到规定的工作要求，你有否证据证明，比如考核的指标或数值。其次，她已怀孕就算合约到期

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