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公司要求调部门，员工不愿意，调整后的岗位待遇一样，部门不一样，因和调整后的上司不合，有过磨擦，不愿意调整。合同上有写明工作部门，可以拒绝公司调整吗？

劳动纠纷

2014-10-17 15:01:04

公司做出调岗决定员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定员工是否应无条件服从工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订详细>>
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机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

公司应调整部分人员的岗位，在合同期内（合同中未写具体岗位），

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司要求调岗，我不同意，调整工作地点，合同里写着根据工作需要

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公司调动，部门职位是一样，只是负责内容不一样，如果我不愿接受

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公司岗位调整，因为合同上写着公司可以根据公司发展进行岗位及工

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

公司随意调整员工岗位,员工本人不愿意到该

这个要看你们合同具体是如何约定的 

公司以部门合并为由，调整工作岗位

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

公司调整岗位,本人不同意

你好，你可以不调换岗位，公司随意调换岗位违反劳动法的相关规定。

员工已在该岗位工作两年，未经员工同意，公司调整岗位，公司是否

要具体分析。

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单方解除合同的常见处理方式为发出解除通知。若对方有异议，可选择通过法院或仲裁机构确认解除效力。选择时

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您好，需要根据公司的规章制度执行！

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