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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动纠纷
2019-07-13 13:23:09
共有11位律师解答
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以主张经济补偿金............
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
您好,一般满一年补偿一个月工资
您好,签了多久劳动合同,现在入职多久?
可以主张经济补偿金,一般满一年补偿一个月工资
您好,违法解除的话有双倍的经济赔偿
你好,看辞退的原因,若是无故解除合同,可以主张经济补偿。
无故辞退可以要求支付补偿金。
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