法律咨询

工作7年被解雇,不想签合同要补偿金应该是多少

劳动纠纷

2012-12-05 09:52:45

不想签合同？是你自己不愿意签合同吗？如果单位没有与你签订劳动合同，但你与单位已经形成实际劳动关系，单位解雇你，应当支付给你经济补偿金。
若个人原因不签署合同，一般根据年限仅有经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

如果被辞退，工龄14年，应该拿到多少补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

被辞退赔偿金要交税吗

被辞退赔偿金要交税吗

如干了20年被工厂解除劳动合同，应该得到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

劳动法解雇员工赔偿标准

损害赔偿 2182

劳动法解雇员工赔偿标准

工作两年，怀孕被辞退，应补偿多少工资

试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时

工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未签劳动合同解雇赔偿

看具体情况。

没签劳动合同，被解雇怎么赔偿

可以要求双倍工资，支付半个月经济补偿。

没签劳动合同一年被辞退如何赔偿

第二年未签合同，你可以主张未签的第二个月开始连续十一个月的双倍工资。

就年假问题有争议,第一次和HR谈好了年假可以折现,HR也没和

被裁员年假争议，可依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求按约定或法规处理年假；2. 协商不成，向

公司搬迁被迫交辞职有补偿吗

公司搬迁被迫辞职，员工有权获补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 若协商

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉

还没有签订三方协议，能不能离职？

你好，依据协议处理

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师芝罘区律师芝罘区找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师