法律咨询

签了劳动合同被辞退

劳动纠纷

2013-11-03 14:09:46

你好，可以申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

签劳动合同，无故被辞退！

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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工作两个月，未签订劳动合同被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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签劳务合同可以辞职吗

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没有签订劳动合同，工作一年被辞退

您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

没有签劳动合同，和员工吵架了，被辞退

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签劳动合同被辞退

单位说法不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

没有签劳动合同被辞退

没有赔偿。

为签劳动合同被解雇

应支付你双倍工资及经济补偿金。

未签劳动合同被辞退

申请劳动仲裁

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考

可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

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有权申请进行仲裁

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