公司劳动合同中有一条，甲方因经营流程或者经营内容等发生变化可以调整乙方工作岗位，现在我们公司技术部门解散了要求我去其他部门降职降薪，不同意去就叫我自己辞职。公司这种做法合理吗
劳动纠纷
2019-07-12 09:23:48
共有3位律师解答
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劳动合同只说的是调岗，并没有说降工资呀，你不主动离职即可。
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你可以单位单方面变更工作岗位、降低工资等理由辞职，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金等，可以委托律师代理
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不合理，你可以单位违法申请仲裁，要求单位支付经济补偿金追问：您好，现在我还有一个问题，在单位上班7年了进入公司就让我们签了自愿放弃社保合同，然后每个月补贴300到工资里面，现在今年五月份又开始买社保了，这种公司有没有过错存在违法吗？如果我现在辞职了可以向公司提出一年一个月工资补偿吗？有多大的机率会获胜
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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