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签订的劳动合同只写明了底薪，没写明提成，现在公司降提成，违反劳动法吗？可以辞职要求赔偿吗

劳动纠纷

2019-07-11 14:51:47

你们要搜集当初约定提成的证据，再申请劳动仲裁。

追问：有每个月的工资条，这样的情况我主动提离职，可以要补偿金嘛

解答：工资条可以作为证据，你主动辞职的理由要写明是降低提成工资。

追问：被动离职经济补偿金是三个月的月工资嘛？劳动仲裁是协商具体可能会少，还是一定会是三个月的补偿金

解答：你的工作年限已经多久了。
你好，可以主张经济补偿金。

追问：一般是几个月的补偿金
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在试用期不签订劳动合同违法吗

您好，签订劳动合同时工资没有写提成，现在公司单方面下调提成，

你好，可以申请劳动仲裁维权的

员工与公司签订的劳动合同正规版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同试用期离职有没有违约金

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签订劳动合同可以违约吗

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我试用期签的劳动合同但上面没有写薪资，转正只在转正申请表上写

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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与公司协商调岗，约定了工资薪酬不变，请问这样违法吗？如果我不

您好，可以申请劳动仲裁维权

公司与员工签订劳动合同样式

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在没有签订劳动法合同的情况下，辞职可以要求公司补偿吗

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

与私人单位签订合同，但是合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要

你好，可以。

按照劳动法没有签订合同辞职了有赔偿么？

有。可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。但是，要在一年的仲裁时效内申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八

试用期内没有签订劳动合同，这样违反劳动法吗？

在一个月内可以不签订劳动合同，应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。

正式员工签订劳动合同，提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违约金

没有相关约定。提前一个月提出申请不需要支付违约金

单位没有为我签订劳动合同，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员

你好，可以要求赔偿

试用期三天不给工资正常吗兼职

不正常。试用期工资应支付，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，可向

假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

退休后能一次签两年的劳动协议吗？

您好，您是已经退休，与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿

我是餐饮个体工商户，找了一个帮工炒菜，现在他个人原因不做了，

可协商或应诉。协商时提出合理解决方案，争取和解；应诉时，收集证据，如工资支付记录等，证明自身无过错，

未签带动合同

下午好，那你可以申请仲裁啊

然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费

你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

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