我是广州人，归属于安徽的一家企业，实际工作地点在广州，说是在广州建立一个办事处，2018年11月26日入职，一个月后转正，大小周休息，安徽人事将只写了公司名称、法人代表、发工资日期、标准工时工作制，其余空白的劳动合同和一份员工借用协议寄来广州这边，五险一金原本想挂靠在广州的一家企业，后来这家企业不愿意，劳动合同跟协议就一直不了了之（2019年3月我曾问上司五险一金，劳动合同这些怎么处理），安徽公司就一直将五险一金的钱当工资打到银行卡上（工资条没有写明是五险一金），后来安徽的人事想让我们买安徽那边的五险一金，说是以后全国统一，我们不愿意（这是电话沟通的），人事曾经让我们把劳动合同写好寄回去，我们说之后寄，但感觉很奇怪就一直没有签也没有寄，一直到现在工作了7个多月。 1.这属于劳动者拖延不签劳动合同吗？ 2.没有签劳动合同可以随时离职吗？ 3.如果我想申请劳动仲裁申请没有签劳动合同的双倍工资胜算高吗？请了安徽当地的律师后能全部委托吗（就是本人不需要到安徽去）？
其它综合
2019-07-11 17:07:47
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律师解答共有2条
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到工作地所在地处理比如你的实际工作地点在广州的话就要在广州处理社保方面也要买广州当地的
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是可以的，你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。
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