法律咨询

没有签劳动合同我该怎么申请劳动仲裁

劳动纠纷

2016-01-27 16:11:33

您好，收集证明劳动关系的材料。工资报酬的材料、与公司形成劳动关系的证明、工资卡、工作证等；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁如何执行

没签劳动合同，怎么申请劳动仲裁

你好，单位拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

半年未签订劳动合同，如何申请劳动仲裁？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

劳动合同履行地怎么填写

劳动合同履行地怎么填写

未签订劳动合同，如何申请劳动仲裁

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

没签劳动合同怎么申请仲裁

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

我和公司没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁

你好，收集证据，协商不成可以申请仲裁。

公司一直没与我签劳动合同,如何申请劳动仲裁

到公司所在地仲裁部门仲裁

未签劳动合同申请劳动仲裁

不应这么写。

未签劳动合同申请劳动仲裁

可以要求双倍工资.....

该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

情势变更原则能否作为合同变更依据，解除合同是否可行

情势变更可解除合同。1. 协商解除需双方同意，可灵活调整合同条款。2. 法定解除依据《民法典》规定，

签署劳动合同后，若欲辞去职务，应如何妥善处理？

签署劳动合同后可辞职。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致即可；2. 提前三十日书面通知单位解除

公司劳动合同和员工手册，规章制度定制吗。网上不好解决

需要定制。操作如下： 1. 依法而行，确保内容不违反国家法律法规。 2. 通过民主程序制定，征求员工

餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就

可以申请劳动仲裁

我是一个学生工，在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天

国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇

广州公司只给放98天产假，是不是可以仲裁

您好，建议申请劳动仲裁的

广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久

产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育享受98天产假。

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉兴律师嘉兴找律师平湖市律师平湖市律师平湖市找律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴劳动合同纠纷律师

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

嘉兴房产纠纷律师嘉兴公司法律师嘉兴合同纠纷律师嘉兴婚姻家庭律师嘉兴交通事故律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴刑事辩护律师嘉兴债务债权律师