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在公司工作了5.5年,一直没有签订劳动合同,被公司辞退,到约定时间离开后,公司以承担库存,承担亏损为由扣除最后一月工资及绩效,这是不是违法行为?
劳动纠纷
2019-07-12 13:00:32
共有3位律师解答
只要有在公司工作的证据一般直接可以申请劳动仲裁
单位做法违反法律规定
可以走劳动仲裁,建议委托律师处理。
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