公司没有签订劳动合同，也没有给予任何保险，现在不在公司工作，公司领导一直扣除工资，和公司领导协商，写离职报告后在公司呆一个月，支付工资，现在怀孕了，不能继续在公司工作，怎么能退还一个多月的工资呢？
2022-03-15 10:36:12
律师解答共有3条
-
如因职工过错给单位造成损失，应当赔偿。单位未签订合同也没有买保险的行为违法，可向劳动部门投诉处理。如协商解决不妥，可通过法律途径维权
-
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
