我工作十五年了因生病请假手术，公司以我请假不规范为由，用我三年考勤迟到记录为由。要求我自己离职。我病假回到公司，发现工作被分给了其他人跟进。我在公司呆了两个星期，无法正常工作。 请问这算是公司违规辞退员工吗
合同纠纷
2019-07-05 23:33:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，公司是在逼你离职。你可以考虑主动离职并要求赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司以我请假不规范为由，用我三年考勤迟到记录为由。要求我自己离职。请问这算是公司违规辞退员工吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在一家公司上班，公司规定是提前一个月离职，我可以马上离职不做了，公司会对我旷工除理吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
本人作为公司考勤员，部门经理要求自己给他做假考勤，被公司查出来了，要开除我，怎么办
李云律师已解答获取解答 >
-
我的公司一直不和我们签订劳动合同，而且不允许请假，请假就算旷工，或者直接开除，请问合法吗？
宁艳玲律师已解答获取解答 >
公司以我请假不规范为由，用我三年考勤迟到记录为由。要求我自己离职。请问这算是公司违规辞退员工吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司以我请假不规范为由，用我三年考勤迟到记录为由。要求我自己离职。请问这算是公司违规辞退员工吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷
虚假病假单请假员工遭解雇
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
虚假病假单请假员工遭解雇
劳动争议案例
没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?
经济性裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
孕妇经常迟到被辞退，公司无过错
解雇裁员知识
公司解雇怀孕员工
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我