法律咨询

各位律师您好，我想咨询下我离开了我之前的公司，按照公司员工手册无故旷工三天算自己动离职；我也没有交接工作，这和劳动法的提前一个月申请并告知雇佣方冲突吗？或者说我这样做违反劳动法吗？如果是，后果是什么。非常感谢。

其它综合

2013-04-04 14:23:54

应看无故旷工的原因以及公司是否存在不需要通知用人单位即可离开的情形！！后果就是经济补偿方面的损失
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员工旷工几天算自动离职

你好！工作20多天后，我请了一天假，然后有事情不能继续工作。

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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对劳动者辞职而没有提前30日通知的，在劳动法上可能是违反规定的，不过，具体是否扣钱还要看具体情况。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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根据《劳动法》的规定，职工与用工单位解除劳动合同的，应提前一个月提交书面申请。如果你不辞职即离开

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没事没人会找你。除非你欠公司的钱或者泄露商业机密。

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