法律咨询

我在一家公司干了一个月零7天，公司就把我辞退了，没签劳动合同也没辞退证明，请问我有哪些权利可以维权的？

劳动纠纷

2019-07-05 09:31:31

您好，收集好证据，可通过劳动仲裁要求单位支付工资及非法解除劳动合同一个月工资的经济赔偿金。
你好，要求根据时间工作量结算工资并要求2倍月工资的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我在一家私人单位上班11个月没有签订劳动合同也没有给我入保险

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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独立法人辞退员工有补偿吗

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我进入公司一年半多，没有签订劳动合同，一个月钱被无故辞退，想

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我在公司上了3年多班，没有签合同，，现在公司要辞退我，请问我

你可以搜集相应证据申请劳动仲裁要求赔偿

我是一个退休65岁的老人，也从未签订过劳动合同，现在公司要和

公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向

没签劳动合同被公司辞退我可以得到什么补偿？

可以要求双倍工资，经济补偿金等，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

没签劳动合同被辞退，我能主张那些权益？

可以要求补偿。每年一个月工资。

没签劳动合同被辞退有哪些补偿？

可以要求用人单位支付经济补偿金、补交社会保险，但不能主张双倍工资，因为已过了仲裁时效。

公司没签劳动合同，随意辞退解雇有什么补尝！

应支付双倍工资,建议委托律师提起仲裁.

公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

单位解除劳动合同证明范本

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