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我上班半年以上，公司没有理由的辞退我，我能要求赔偿吗？而且没有签劳动合同，保险也只补助了5个月

劳动纠纷

2019-07-04 21:23:51

搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

无辜被老板辞退，也没有提前通知，突然就不用了，也没有签订劳动

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我在公司工作四个月，老板就把我辞退了，我能要求赔偿吗，没有签

可以申请进行仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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公司因经营不善不断亏损而裁员，没有劳动合同，只做了三个多月，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因为公司要迁移单另一个城市，所以辞退员工，没有签订劳动合同，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我同时在两个公司上班，没签合同的被辞退，我能要求赔偿吗？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

在公司上班几年未签劳动合同，被公司无理由辞退，能否索要补偿？

可要求双倍工资、经济补偿金等。

在公司工作10月，没有签劳动合同，现在被公司辞退，我能要求得

要求公司补交保险

单位不与我签订劳动合同，无理由无书面辞退我，我能得到赔偿吗？

可以得到双倍工资的补偿

如果产假结束后不上班，产假期间社会保障需要自己承担吗？

产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险，五险一金应该由用人单位承担

不想辞职。我该怎么办

您好，建议诉讼解决

不满意公司劳动合同的规定

不满意劳动合同，可维权。若条款轻微不满，可与公司协商修改；若公司拒绝或涉及违法行为，可向劳动监察部门

没有签订竞业协议，离职后，说是竞业补偿，竞业协议有效吗？

竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的，是属于违约的行为，并不影响竞

入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法？

你好，要看单位规章制度

没有签署劳动合同，并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气

对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择，先尝试协商和解，不成再考虑调解

离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1.

您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法

落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向

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