我在一家物业单位工作了半年多，这期间单位不与我签订劳动合同，而且还出了个规定，辞职的员工要提前一个打辞职报告，否则不予发放工资。今年年初，单位领导直接一个电话告诉我我被开除了，我想就这样无理由，我书面的形式开除员工，我能得到赔偿吗？
合同纠纷
2011-01-10 11:25:29
共有2位律师解答
-
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
可以得到双倍工资的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
