法律咨询

在美资企业工作七年了。签定综合计算工时工作制劳动合同。今年企业每天工作大概十一二个小时。每周休息一天。工作时间太长了想辞职。我认为企业违反劳动合同。想申请劳动赔偿，具体怎么操作？我有劳动合同、银行流水、出勤卡。

劳动纠纷

2019-07-03 07:08:21

你好，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期未满辞职是否交违约金

你好，我们在纸包装厂工作了-多年，工厂没有和我们签订劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

深圳外商投资企业劳动合同

深圳外商投资企业劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

劳动合同生效的情形有哪些

01:26

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

一年工作3000小时左右，企业使用综合工作时间制度，企业违反

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

广州外商投资企业劳动合同

广州外商投资企业劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

我想咨询一下劳动合同的问题，自己辞职有没有劳动补偿金？

你自己自愿辞职就没有补偿，除非是单位解聘，你们是事实劳动合同，不能要求双倍工资

中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同

我想咨询一下劳动合同的问题，请问自己辞职有没有劳动补偿金？

不能要求双倍工资

我还想请教一下，如果是这种情况单位算不算违反劳动合同，应给予

用人单位应属违反劳动法律、法规，依法应予补偿。

我还想请教一下，这样的话单位算不算违反了劳动合同，给予经济赔

违反了劳动合同

离职是否需要事先告知，即便没有书面合同的约束？

离职前通常需要提前通知雇主，一般应提前三十日书面通知。选择何种通知方式（书面或口头）应考虑实际情况和

来工厂上班三个月，劳动合同签的一年实习期是两个月的，，现在已

从法律角度看，工厂的做法存在以下不合规之处：1. 劳动合同期限未满3个月，却设置了两个月的实习期，违

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

公司有权在上班途中穿反光服吗？

看单位规章制度。

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师