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我想问一下如果我签的是2006年9月4日至2007年9月4日一年的合同,在2007年9月1日就口头通知本人不用上班并只结算了八月和9月1日当天工资。后来知道我申请了劳动仲裁才补发了我9月2号至4好这三天的工资。
知识产权
2008-01-24 14:58:16
共有1位律师解答
用人单位应属违反劳动法律、法规,依法应予补偿。
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