我怀孕5个月，从去年10月入职，到今年6月30日劳动合同到期，单位不续签合同并让我办离职，请问我应该办离职吗？如果离职有补偿吗？
劳动纠纷
2019-07-02 07:44:14
共有6位律师解答
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按照法律规定女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当顺延至三期结束，如果单位强行解除劳动关系的，你可以要求单位赔偿三期期间的工资损失，可以委托律师代理，帮助你维权。
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单位做法不合法，合同到期应延续至哺乳期满为止。
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你好你可以要求对方支付赔偿金追问：那我应该以什么理由要求赔偿呢，具体又该赔多少呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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