18年12月入职公司，5月份开始给我缴纳的社保，我6月份提出辞职，跟公司说七月底离职，公司让我六月底就可以离职，因为六月中旬签署了劳动合同，签署的时候并没有看内容，但是上面没有写合同开始时间等，公司以签署的合同上有规定，不满一年离职，要自己承担缴纳保险的全额，并扣除公司损失费用2000元，合同签署两份，签完就被公司收走，并没有给员工！公司压了两个月工资，在工资里扣除了保险的全部费用，请问这样是合法的吗？合同是有效的吗？
劳动纠纷
2019-06-30 10:42:07
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公司明显是违法的，建议你申请劳动仲裁，要求支付扣压的工资和经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
