法律咨询

你好，有一个员工在我公司干了满10年，他本是事业单位员工，退休后被我司聘来，现在我想要解聘他，是否需要支付他费用。

合同纠纷

2019-07-01 09:08:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

你好，我们公司的一位老员工长期生病，不是职业病。他经常请假，

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

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广东尚尧律师事务所

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我在公司工作了20年。退休年龄后，我要求工厂付钱给我打官司，

你好！你可以要求补偿的，具体可通过劳动仲裁等形式实现权益

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，我父母在环卫工作了十几年，今年六十五岁了，公司要解雇他

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我与单位签订了十年的劳动合同，现在企业以体制改革为由要求我离

有经济补偿金，按照上一年平均工资计算，企业要求返还保险没有法律依据。

单位解聘我，要赔偿我嘛。

应该补偿你1个月的工资，如未提前30天通知，就再加一个月的工资

父亲是有单位的,父亲于49年参加工作的，是本单位的书记兼厂长

不知已付4万元是什么时候付给医院的，如果是你父亲去世时就已付清，差的2万多元医院一直也没追过你们，那

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国家医疗待遇无明确规定，各单位的待遇也不同。这件事情主要根据父亲的单位的内部相关制度来处理。

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就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了

可协商或依法解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；依法解除需证明合同存在瑕疵，如欺诈、胁迫等，向法

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是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

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