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我与单位签订了十年的劳动合同，现在企业以体制改革为由要求我离职，我不同意。我若是同意是否企业需要对我进行经济补偿，如何补偿，补偿数量与我现在的工资是否有关，是按照应领额计算补偿金还是按照实领额？单位说养老保险是企业颠覆的，要求离职的人按照每月300返还企业，是否合理？谢谢

劳动纠纷

2014-11-14 16:07:13

遭遇企业裁员，可以拿离职补偿|||　　除了在《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》一文中讨论的2种情况，员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。　　1、企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2 详细>>
有经济补偿金，按照上一年平均工资计算，企业要求返还保险没有法律依据。
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

律师你好我在国企工作十年以上了，现在单位想让我换岗，我不同

换岗必须经过员工同意。

企业劳动合同样本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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我在单位工作13年，现在单位要求我换岗，我不同意

你主动辞职就没有经济补偿金了

怎样签订劳动合同2篇

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我没有签订劳动合同，但单位不同意我离职，这合理吗

您好！应提前30天提出离职。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

按单位制度和劳动合同约定处理

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

试用期提前三天离职，但没批，到时间也没给我签离职手续，会影响

可以。根据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可离职。如单位不配合，可保留通知证据，到期后直接离

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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