公司签订的劳动合同为期1年，却写着试用期三个月，劳动合同工资的栏目是没有填写的，劳动合同签完之后，也没有公章，公司也没把劳动合同给我一份。昨天下班后，老板在开会不让我走，让我等她开完会，我说家里有事，等着给房东退房子，然后我扭头走了。随后晚上微信收到一个文件，辞退书，今天让我交接工作然后给我办离职，，， 我想问问依据劳动法我该怎么办，寻求哪些部门的帮助，
劳动纠纷
2019-06-29 21:18:53
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根据你的陈述，劳动监察
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却写着试用期三个月，劳动合同工资的栏目是没有填写的，辞退书，问问依据劳动法我该怎么办
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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三个月试用期，单方面与我解除劳动合同，三个月试用期不到就辞退了。这符合劳动法吗？
陈惠斯律师已解答获取解答 >
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没有劳动合同只填了入职申请，这种情况被公司辞退，可以申请工资补偿吗？应该怎么办
李晓航律师已解答获取解答 >
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辞退我也是公司辞退。但没有劳动合同和其他手续。试用期三个月。我该怎么办。
顾倩律师已解答获取解答 >
却写着试用期三个月，劳动合同工资的栏目是没有填写的，辞退书，问问依据劳动法我该怎么办
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却写着试用期三个月，劳动合同工资的栏目是没有填写的，辞退书，问问依据劳动法我该怎么办
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