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跟公司只填了入职申请表，没有签试用期合同，也没有转正，做了三个月，公司要求自动离职，怎么办？按合同法规定能有赔偿吗？
其它综合
2016-04-26 10:45:57
共有2位律师解答
有赔偿。入职一个月需签订劳动合同，否则可要求双倍工资
需要支付经济赔偿金
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