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没有劳动合同，工资咋办

劳动纠纷

2019-06-27 19:08:24

有劳动合同关系的，应当支付工资报酬，没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资报酬。
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没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同，工资拖欠不给该咋办，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动合同

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没有劳动合同，不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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没有物业合同怎么办

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没有劳动合同，也没发工资怎么办？

你好，建议向劳动部门投诉处理

没有劳动合同工资要不上。怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有劳动合同不给工资怎么办

搜集存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

不给工资怎么办，我们没有劳动合同

向劳动监察大队投诉

没有劳动合同要工资怎么办

向劳动部门投诉

没有劳动合同，不给工资咋办

不签劳动合同、辞职扣工资都违法，可去劳动部门反映或通过律师维权。V

夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

补偿金申请劳动部门投诉

广东省劳动合同填写指南

填写劳动合同时，1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误；2. 明确劳动合同期限；3. 详细描述工

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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