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企业给个人应发工资中，其中缴纳的五险一金包含个人应缴和企业应缴，是否合法

劳动纠纷

2019-06-21 22:57:22

您好，应发工资包含保险在内，实发工资扣除保险部分。

追问：举个例子：比如应发工资5000，实发3000，其中一千个人保险份额，一千企业应交份额，这是否合规
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社保需要缴纳多少年

五险一金单位应当缴纳的部分和个人应当缴纳的部分，公司全部扣除

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

自然人独资是交个人所得税还是企业所得税

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个人向公司借款合同交印花税吗

个人向公司借款合同交印花税吗

单位应缴和个人应缴社会保险部分全部从员工工资中扣除，合法吗？

社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

法人独资企业要交企业所得税吗

法人独资企业要交企业所得税吗

劳务公司让我们把单位应交的五险的钱，劳务公司把个人应缴的和单

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

五险一金个人缴纳部分由单位支付违法吗

具体请电话咨询王律师

请问律师我们公司缴五险一金,也缴纳个人

这没什么吃亏的，交多受益的最后还是你，等你老了就知道了。

一般企业需要缴纳三金给员工还是必须缴纳五险一金？

您好，一般缴纳三金

单位应缴和个人应缴社会保险部分全由员工工资中扣除,合法吗?

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

学校通知我只放假一天。这违法吗？

你好可以向教育局反映

还有5天的休息和4天的年假，我该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

兼职合同签订，但工作时间性质为全日制就业

你好，建议积极协商

公司要求在休息日强制培训合法吗？

您好，可以向劳动部门投诉

试用期前三天，公司提出辞职不让人等待招聘

您好，可以申请劳动仲裁

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

在酒店工作八年，到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上

合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

劳动合同范本(五险一金)

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