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五险一金个人缴纳部分由单位支付违法吗

劳动纠纷

2014-10-24 22:37:18

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怎么查五险一金的缴纳情况

单位要求员工承担一半五险金额违法吗？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

五险一金由单位全交，二0一0年后单位确要我交五险一金个人部分

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

五险一金的缴纳

你好，这个要看你自己单位的规定

五险一金可以退个人缴纳部分么

现在不能退了。

五险一金的缴纳

您好！五险是单位为您缴纳的。

关于单位不给缴纳五险一金

不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险。具体案情可以来我所面讯，我们能最大维护你的权益。

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

你好。我因起车摔了，矿工一天扣3天工资合理吗

不合理。如果单位规定矿工一天扣3天工资，您可以先与单位沟通协商，要求按照法律规定支付工资。如协商无果

而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿

你好，可以申请仲裁

企业要求春节回家，超过假期即使自动离职

你好，申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

单位保险申请书

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