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我在一家私企上班三年半了,既没有签订劳动合同,也没给我买社保,我多次申请买社保老板不予理会。请问公司如果辞退我的话,我该怎样维护自己的合法权益,该得到哪些有关赔偿呢?

劳动纠纷
2019-06-20 21:01:15
共有5位律师解答
  • 你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好,若是用人单位违法解除,可以要求经济补偿金,没有购买社保可以要求用人单位补缴社保。
  • 你好,公司辞退可以申请仲裁,要求双倍赔偿
  • 购买社保是公司的强制性义务来的
  • 企业违法解除要支付双倍经济补偿金数额的赔偿金。
    追问:那么社保是得不到赔偿的吗?
    解答:社保要
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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