法律问答
我被公司无缘无故解雇了，在公司呆了四年。公司从来没有给我买过
社会保障
，现在解雇我已经四个月没有赔偿了。我该怎么办？公司从来没有和员工签订过劳动
合同
。我可以申请
劳动仲裁
并要求赔偿吗？
2022-06-02 17:31:33
律师解答共有3条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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