公司经营不善已经拖欠半年工资，现在没有办公场所，一直拖着员工，现在找到了新公司，可是原公司不给开离职证明，要求放弃经济补偿，否则不予社保减员。想咨询律师，如果为了拿到离职证明与原公司签订了个人原因离职放弃赔偿等不平等协议后，是否还可以申请劳动仲裁？
其它综合
2019-06-20 13:50:34
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不开离职证明的，根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
可以申请劳动仲裁要求原公司开离辞证明。追问：就是因为仲裁时间太长，会影响新公司入职，所以没有采取，想先入职然后在处理仲裁的事情解答：签订个人原因离职放弃赔偿等不平等协议后，不可以申请劳动仲裁。
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可是原公司不给开离职证明，是否还可以申请劳动仲裁？
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