本人还在职，因原公司拖欠工资，没交7.8月社保，申请了劳动仲裁。申请劳动仲裁期间，给原公司寄了一份解除劳动合同通知书，现在找到了新公司，新公司要求提供离职证明才可以签订合同购买社保，但是本人还没有离职证明，又想去新公司上班，则么办才好
其它综合
2018-08-17 17:30:23
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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解除劳动合同的通知书就是离职证明了。
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您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金追问：现在仲裁期间，能要求原公司给到离职证明吗？如果原公司拒绝，我又很想去则么办，
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因原公司拖欠工资，申请了劳动仲裁。但是本人还没有离职证明，则么办才好
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