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你好公司员工因想回乡发展，口头提出离职，后公司与该员工协商，在招到人接手之后离职，该员工同意并继续留在公司上班，并将自己的工作内容教给同事，在公司招到合适人选后决定与该员工解除劳动合同时，该员工反悔不承认自己有口头离职，公司同事都知道该员工已口头提出离职，请问这个怎么处理

劳动纠纷

2019-06-18 18:30:39

你好，对方现在是要主张什么？主张公司违法辞退？
你好，这种情况建议给对方支付经济补偿金，辞退员工。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司没有交社保并且签订劳动合同时没有给员工一份，现在我要离职

申请仲裁。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同范本 324

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