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员工辞职后,又进入原公司工作;但该公司未与该员工签定劳动合,这种情况怎样处理?
合同纠纷
2013-08-12 00:01:45
共有5位律师解答
超过一个月不签订劳动合同的,应支付双倍工资
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
得综合实际确定
算未签订劳动合同
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。
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