被公司辞退怎么赔偿？赔偿金怎么计算？赔偿金是只计算过往一年基本工资还是所有绩效奖金都计算在内
交通事故
2019-06-18 17:07:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
被辞退后，可要求经济补偿金，每工作满一年，补偿一个月的工资，不足一年按一年计算、不足半年按半年算（0.5个月）、最多补偿不超过12个月。按之前12个月的平均工资计算。追问：平均工资是指过往的基本工资还是包含奖金补贴这些的解答：你可以去问问人社局工资科。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
被公司辞退怎么赔偿？赔偿金怎么计算？还是所有绩效奖金都计算在内
立即咨询
王律师 1分钟前解答了交通事故问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
被公司辞退怎么赔偿？赔偿金怎么计算？还是所有绩效奖金都计算在内
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
加班费如何计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
被公司辞退怎么赔偿？赔偿金怎么计算？还是所有绩效奖金都计算在内
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同解除后怎么计算赔偿金
劳动合同纠纷
死者家属赔偿金如何计算？
人身损害赔偿项目
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何计算加班费？
加班费
无故辞退的赔偿金如何计算?
经济性裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
交通事故律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
误工费赔偿金额怎么计算？
人身损害赔偿指南
死者家属赔偿金如何计算？
人身损害赔偿指南
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我