你好,麻烦律师回复我的问题,非常感谢!!! 我公司说因为我的工作未及时完成,主管口头说给我一个月的时间给我改进,如果不行,将与我解除劳动合同.我的工资底薪为2300+150固定加班津贴+125.4社保津贴=2575.4,然后再扣减-100住房公积金-148.92社保-还有一个所得税?要扣=2300元左右的薪资了.薪资发放全部都是银行汇款的形式.手头的证物有:1.工资条一直都有保留,2.银行记录部分有保留,3.之前签的合同没有发放给我,手头只有一份合同签定的日期为2009年1月-2012年1月.然后我是2007年7月进公司,一进公司就买社保了,现在假如公司要在2010年3月-4月辞退我,请问我最大最大的赔偿该是多少,怎么计算?
民事相关
2010-02-27 22:45:48
共有4位律师解答
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每做满一年有两个月的赔偿金。你就可以主张6个月工资的赔偿金。劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。 -
劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。 -
劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
