我被人力资源部领导通知到要我离职,本职工作干的好好,合同还为到赔偿不知道怎么算?
-
违法解除 要求单位出具解除劳动合同 通知书 有一年2个月的赔偿 不足半年的有一个月的赔偿
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
单位涉嫌违法,可申请仲裁
-
根据工作一年计算支付一月的补偿金,恶意解除劳动合同关系的,额外再付一个月工资的赔偿金。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。