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我被人力资源部领导通知到要我离职，本职工作干的好好，合同还为到赔偿不知道怎么算？

劳动纠纷

2012-07-13 13:52:58

违法解除要求单位出具解除劳动合同通知书有一年2个月的赔偿不足半年的有一个月的赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位涉嫌违法，可申请仲裁
根据工作一年计算支付一月的补偿金，恶意解除劳动合同关系的，额外再付一个月工资的赔偿金。
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