您好：今天上午领导找我谈话， 要求给我调换工作岗位，但是没有商量的余地，要么接受这次的工作调动，要不拒绝接受公司处理。我不想接受这次的工作调动，请问要是公司辞退我，赔偿该如何计算呢？ 急需解决方案，因为领导要我下午就给他答复。谢谢！
涉外纠纷
2011-02-25 11:45:13
共有6位律师解答
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劳动合同上是否约定工作岗位，如果约定，用人单位变更工作岗位必须要与劳动者达成一致意见，如果因不接受工作调动就辞退员工，公司需支付经济赔偿金。
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按照每工作一年补偿一个月的工资标准，如果辞退违法，可以要求双倍。
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如果公司辞退你，可以要求经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
