在酒店工作5年了，每次去拿工资都看不到自己的工资明细，后来我们要求财务给工资条，却给我们一张没有明细的纸条，上面只有姓名和几个数字，其实就跟没开工资条一样，因为我们酒店是上海老板开的，我们怀疑其酒店管理人员从中间扣了一部分工资。请问酒店不公开员工资合法吗？我们该如何维护自己的权益？
合同纠纷
2019-06-19 07:40:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
-
讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。 -
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们怀疑其酒店管理人员从中间扣了一部分工资。请问酒店不公开员工资合法吗？我们该如何维护自己的权益？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
用人单位不给工人工资明细合法吗？工人应该怎样维护自己的合法权益？
郝敬荣律师已解答获取解答 >
-
我们怀疑酒店的管理人员从中克扣了我们的工资。请问单位这种做法合理吗？我们该如何维护自己的权益呢？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我们怀疑其酒店管理人员从中间扣了一部分工资。请问酒店不公开员工资合法吗？我们该如何维护自己的权益？
平台特邀律师已解答获取解答 >
我们怀疑其酒店管理人员从中间扣了一部分工资。请问酒店不公开员工资合法吗？我们该如何维护自己的权益？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
发生纠纷的消费者如何保障自己权益
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们怀疑其酒店管理人员从中间扣了一部分工资。请问酒店不公开员工资合法吗？我们该如何维护自己的权益？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权
企业裁员农民工如何维护权益？
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
这是否属于变相辞退员工，如何维护自己的劳动权益？
劳动维权
农民工该如何保护自己的权益？
农民工维权案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
农民工该如何保护自己的权益？
农民工
企业裁员农民工如何维护权益？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我