公司合同到期，公司单方面不续签劳动合同，也不给经济补偿，已在公司工作5年，合同5年一签，因512天津爆炸受伤严重，伤残鉴定8及，在家修养，休假期间公司每月按原工资发放至今，但是单位迟迟不通知我上班，直到合同到期告知我不续签了，也不给经济补偿怎么办
劳动纠纷
2019-06-20 15:13:33
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你好，可以申请劳动仲裁要相关补偿，我们可以啊帮你
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。
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用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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